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  • 【校风】:和谐文明 尊师爱生 【校训】;
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国家第二批职业院校数字校园建设实验校

国家级中等职业教育改革发展示范校  国家级重点中等职业学校

学校的工会工作计划

【发布时间: 2012-07-29 15:26:45】  【来源:】  【点击量:

       指导思想:以邓小平理论为指导,认真贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和省、市职教工作会议精神;以构建和谐校园为主线,积极维护教职工合法权益;以文明组室文化、学习型组织创建和市教育局开展的“三大教育”活动为突破,紧紧围绕中心,服务学校大局,开创工会工作的新途径。在工作上要实现从活动型向机制建设型的转变、维权上要实现由被动型向主动型转变、活动上要实现由集中型向集中分散型转变,要充分调动和发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性,把广大教职工紧紧团结在学校党政的周围,努力构建和谐校园,打造学习型、服务型工会,为实现“争创“省内一流,全国知名”的目标而努力,为打造“国家高水平示范职业学校”而奋斗。
    一、加强师德建设,提高教工素质,推动和谐校园建设
1、进一步加强政治理论学习。认真学习、贯彻党的十六届六中全会的精神,努力的推进科教兴校、人才强校、技术立校,积极引导广大教职工把思想、认识、智慧、力量凝聚到实现学校“十一五”发展规划目标和“三大教育”活动上来。充分利用黑板报、宣传窗、校园网等载体加大宣传力度,各分工会要结合自身专业群的工作特点,广泛开展为本系部发展“献计献策”等活动。
2、开展精神文明创建活动,推进教职工职业道德建设。认真落实《公民道德建设纲要》、学校《教师手则》等,深化、创新“育人为本,热爱学生”主题教育活动的内涵,丰富主题教育活动的形式,今年暑期将组织开展以“爱生行动”为主题的征文、演讲和经验交流活动,同时推荐优秀作品、优秀选手参加市局组织的比赛;积极配合学校党政开展“三大”活动,结合市局下发的六本教育理论书的学习,举行学习心得交流会。在教师节期间交流师德建设经验,大力宣传优秀教师爱岗敬业、教书育人的先进事迹,弘扬优秀师风师德,同时将表彰师德先进个人、集体,积极开展“学身边模范,做岗位标兵”活动,从而全方位提高教工内在素质。
3、进一步丰富文明组室创建内涵,完善对文明组室的评选机制。要把“人际关系”、“学习研讨”、“办公状况”、“组室文化”、“组室卫生”、“参与活动”、“组室活动特色”、“技能比赛”等列为文明组室建设的考核重点,各分工会要以此为依据,建立文明组室的考核机制,开展自查、互查和督导检查等,对组室建设进行指导、考核,从而完善组室内部管理,形成具有时代特征、行业特点、工作特色的组室精神,营造宽松、和谐、民主和奋发向上的群体氛围。今年五一前将进行“五一文明组室”等评比。
4、我们要根据职业学校的办学特点,积极配合各部门组织开展岗位练兵、技能竞赛、教学基本功训练、优秀课展示、“产学研”开发等活动,积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,激发教职工的创新活力,建设一支师德优秀、教学精湛、技能一流、创新有为的教师队伍。积极配合有关部门加强对“师徒结对”活动的跟踪管理,为青年教师岗位成才搭建平台,帮助青年教师提高教学业务水平。
5.充分发挥工会群众组织的优势,积极开展健康指导、心理咨询,引导教师缓解压力、快乐工作,为师生和谐创造良好的氛围。
二、加强民主管理,推进校务公开,促进和谐校园建设
6、进一步加强教代会规范化建设,大力推进“加强源头参与、进行过程跟踪、举行终结对照”,充分发挥教代会民主管理主渠道作用。完善二级教代会工作管理规范制度, 召开好学校和系部二级教代会。
7、加强对代表提案的学习、培训和指导工作,建立教代会闭幕期间的代表检查、巡视制度。设立代表提案专项奖励机制,认真开展对学校教育、教学、产学研、师训、后勤等各项提案落实工作的调研和督促,提出合理化意见或建设性方案,充分发挥各提案小组职能作用。 
8.抓好校务公开的五个环节( 为何公开?公开什么?怎样公开?对谁公开?何时公开?),积极做好学校两级校务公开,努力推进学校民主参与、科学决策进程,促进学校各项工作和谐发展。大力推进系部政务公开,建立二级公开的检查考核体系,建设多渠道校务公开体系,使用不同类型的宣传阵地(公开栏、会议、电子屏、网站)将决策内容在相应的群体中得到即时、有效的公示,从而提高广大教职工的参与意识,关心学校发展的积极性。
9、积极配合学校党政做好民主评议两级领导干部工作,进一步提高民主评议的权威性、实效性,为学校聘用干部提供参与依据。
    三、加强“心桥”工程,履行维护职能,保障和谐校园建设
10.建立健全工会源头参与、宏观维护工作机制。牢固树立“以职工为本,主动维权,依法维权,科学维权”的意识,不断提高各级工会干部以法治会,以会维权的自觉性,努力创造条件,积极主动参与涉及教职工切身利益的有关规定、制度的制定和修订工作,重点做好系部、处室的“立法”工作。
11、做好教职工家庭情况调查,当好困难教职工“第一责任人”、“第一知情人”、“第一报告人”,建立困难职工的帮扶机制,使送温暖活动经常化、制度化。在做好教师节、春节等重大节日慰问的基础上,继续开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动,搞好“五必访”(婚育丧事、重大事故、住院长期病休、家庭纠纷、较大困难等)工作。
12、积极关心教职工的身体健康。今年配合学校组织教职工(含离退休教工)参加健康体检和女教职工妇检工作。充分利用学校现有的卫生、心理老师等人力资源和宣传阵地,开展生理、心理保健知识讲座和咨询活动。
13、继续关心住校教师的生活、学习、婚姻、工作状况,形成有效工作机制。联合开展形式多样的住校教师交流互动活动,为大龄青年牵线搭桥,使他们安心工作,扎根学校,为学校的事业发展作贡献。
14.进一步支持校退教协工作,切实关心离退休教职工的晚年生活,使他们能做到老有所养、老有所乐、老有所为,定期安排好老同志的组织生活,积极维护好离退休教职工的合法权益。今天上半年完成市局对我校退教协分会的验收工作,创建合格“分会”。
五、加强自身建设,增强服务本领,夯实和谐校园基础
15、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在职责范围内努力做好分管工作,工作中做到分工不分家,互相支持,协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。
16、认真学习《衡水市工会干部行为规范》,并组织广大工会干部认真讨论,并结合学校工作实际制定《衡水市职教中心工会干部行为规范》。