培训处组织结构图

培训处工作职责

衡水市职业技术教育中心

2021-2025

一、培训处的主要职责:

1.认真贯彻落实党的教育方针，在学校党政领导下，遵照国家和学校的法令法规和制度，紧紧围绕学校总体发展规划和各个阶段的中心工作，按照学校统一部署，组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程并组织实施；

 2.树立全方位的服务意识，加强对外培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次；

 3.负责农村劳动力转移培训基地、安全生产培训基地等资质的申报和复评工作；

 4.负责组织各类培训的组班、申报、教学、考核、发证等工作；

 5.做好职业技能等级认定和社会评价工作；

 6.及时做好各类培训上级补助资金的申请报账工作，收集管理并完善各类培训档案资料；

 7.加强与上级培训业务主管部门的协调和沟通，充分利用我校的优势和特色，进一步拓展培训项目；

 8.完成学校领导交办的其它工作任务；

二、培训处主任职责

1.主持培训处全面工作。

2.在校长和分管校长的领导下,贯彻党和国家的路线、 方针、 政策, 执行上级及学校的指示、决定；组织制订学校培训处的发展规划和工作计划；领导部门的各项工作。

3.负责向校领导请示、汇报部门的工作,提出发展培训处办学、改进和加强学校培训管理工作的意见和建议。

4.按照岗位职责和工作要求对部门工作人员进行监督、检查。

5.组织部门工作人员的政治、业务学习,做好思想政治工作,调动工作人员的工作积极性.负责精神文明建设工作。

6.协调各部门的工作,处理工作中的矛盾和问题。

7.组织开展学校培训教育的科学研究工作。

8.完成校领导交办的其他工作任务。

三、培训处副主任职责

1.协助主任开展工作。

2.按照分工,领导分管的各项工作,管理分管范围内的工作业务。

3.组织制订、实施分管工作的工作计划。

4.了解、掌握分管工作的情况,指导各项工作的开展,加强检查、督促。

5.教育、管理分管部门的工作人员,开展思想政治工作,调动工作人员的积极性。

6.参与部门内有关全局性工作的管理、处理。

7.参与部门内重要问题的研究和决策。

8.接受分管校长和主任的委托或授权,组织开展全校性的有关工作,处理有关问题。

9.完成主任交办的其他工作任务。

四、培训处干事职责

1.服从部门主任的领导,协助主任完成培训处的日常工作及学期整体工作。

2.认真学习和贯彻执行上级主管部门颁发的有关培训工作的各项政策和法规,熟练地掌握有关教育理论、政策、法规,不断提高政策水平、法制观念和理论素质。

3.广泛了解收集有关培训工作的各类信息和兄弟单位的培训经验,及时向主任提供多种形式多种渠道培训的可行性计划。

4.协助主任制订和完善各类教育培训的各种规章制度和管理办法。

5.负责培训项目的考试时间、考场安排、考场布置、考试机器系统安装、调试等有关具体工作的执行,确保考试工作顺利进行。

6. 做好与培训协作单位和学员（学生）、班主任的沟通工作,以保证培训课程的顺利展开。

7．参与培训的管理工作（如监控学生考勤、上课情况、卫生情况、场地使用情况），维护培训秩序,搞好常规培训教学管理工作。

8.负责培训工作的来人、来函、来电咨询及业务联系。

9.负责各级各类培训证书的领取和发放工作。

10.负责本部门文件、资料、数据的整理、汇总、归档、保管、上报工作,建立健全培训学员学籍档案、成绩档案等。

11. 做好各项工作的原始记录。

12.及时向主任汇报有关培训工作和日常管理工作中存在的问题。

13.完成主任交办的其他工作任务。